如何让个人IP具有不可替代性

IP对于任何人来说都具有至关重要的意义，哪怕你是一个职场人。有的人或许会说，我既不经营网店，又不是自媒体人，甚至连创业者都算不上，不过是芸芸众生中的打工人罢了，我需要IP吗？

其实，也是需要的，职场人士走IP路线很利于在职场上的晋升与打拼，你的IP是你的一个招牌，这个招牌将会在行业、领域里面形成一定的力量和范围传播。比如，职场竞争是十分激烈的，很多职场打工人之所以会被辞退，或者不被企业挽留，原因之一就是可替代性太强了。但是，如果依靠专业路线前行打造属于自己的IP，锻炼出精湛的职场技能或者某个垂直领域的专业水准呢？

举个例子，出版行业有成千上万的编辑，每一位编辑都做着相同或相似的工作，大家有差不多的学历，有差不多的工作经验，手里握着差不多的编辑证书。但是，当出版社需要裁员的时候，这些差不多的编辑就面临着同样的问题，担心、忐忑，因为他们知道自己的工作不是不可替代的。

然而，在这群编辑里面，偏偏有一位编辑，早早就把自己的IP打造出来，比如，经过这位编辑编撰的图书往往都是热销书，或者说，这位编辑靠自己的专业和擅长沟通的特点，有非常多的作者资源。那么，这家出版社哪怕裁掉所有编辑，也会将他留住。此外，即便是出版社不会面临裁员问题，但是谁甘于在职场当一辈子的小编辑，总要想着晋升。比起那些差不多的编辑，这位拥有个人IP招牌的编辑，可能就是第一个进入晋升名单的编辑。

这就是IP对于每一个职场人的重要性，如何打造出职场上具有不可替代性的职场人IP呢？大概有七个技巧：

技巧一，想要成为职场上的IP，就需要有影响力和号召力，具有影响力和号召力的职场人，往往是整个企业不容易被替换的角色。

技巧二，能够帮助同事解决职场问题。国内一些职场剧，说实话可能真的对职场人产生不好的影响，一部职场剧演得跟宫斗戏一样，钩心斗角，然后为了凸显自己而不顾整个公司的发展。实际上，真正能够得到尊重和信任的途径，就是帮助同事和公司解决相关问题。

技巧三，做好本职工作。本职工作做不好，再“斜杠”也很难打造出自己不可替代的IP。并且，在工作中要待人真诚、平等，这一点不仅是职场上所需要的，也是作为一个人的优良品德。

技巧四，帮助他人解决困难获得成功，帮助公司创造价值。为公司创造价值的员工是公司最想挽留的员工，如果你在为公司创造价值的同时却被公司所抛弃，那这家公司的管理层肯定有问题。

技巧五，处理好上下级关系，能够合理管理团队。职场中最难的就是处理好上下级关系，跟上级太密切，下级就会出现流言蜚语，跟下级过分融洽，上级又觉得你有异心。因此，人际关系是最难把握的，处得好至少说明职场上你的情商在线。

技巧六，通过各种渠道学习，上下求索，提升自我，把自己打造成为垂直领域更专业的人才。凭借过硬的专业知识让自己在公司里占有一席之地。

技巧七，一如既往，坚持不懈，并且要有意识地让自己出现在行业中，毕竟“酒香不怕巷子深”的时代已经过去了，你想要打造出自己的IP，就要让更多的人了解你。只有如此，你的IP才会给你带来巨大的私域流量，你才能通过所打造的IP实现变现。

其实，说到底就是在职场上建立你个人的影响力，要把你的品牌脱离于公司展现在行业里，让你的个人品牌能够吸引和聚集目标用户。在职场上，你能够受到更多人的信赖，小到你所在公司里的同事，大到在整个行业里的同行，都以你为标杆。只有如此，你才能掌握更多的行业资源和人脉，你才能在行业里产生影响力和拥有话语权。你的发展不再受某一家公司的约束，你的品牌力和影响力可以为你带来更多的机遇，更能提升你的私域流量含金量。

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